敬业文化发挥着引导和凝聚的作用,让每个敬业人都找到发挥自己才华的舞台
以孝敬者为本 敬业集团坚持以孝敬者为本,执行逾额利润或降天职成制度。我们的理念是“高待遇必须给创效好的人,纷歧定给职务高的人”,设置种种奖项对作出孝敬的人给予多方面的激励。设置四个恒久奖…
以孝敬者为本 敬业集团坚持以孝敬者为本,执行逾额利润或降天职成制度。我们的理念是“高待遇必须给创效好的人,纷歧定给职务高的人”,设置种种奖项对作出孝敬的人给予多方面的激励。设置四个恒久奖…
致富员工 李赶坡董事长曾说过:“要让员工实现三个目标:能在县城买得起房;孩子能上得起大学;巨细病能看得起。”在敬业上班的员工收入稳定,平均人均人为年递增10%以上。目前敬业员工60%买了轿车,10%在…
效劳客户是敬业集团的重要内容之一。为全面推进以“客户为中心”理念,提升敬业集团全员效劳客户意识,李赶坡董事长亲自创作了《敬业客户歌》。今年以来,钢材深加工系统敬业专用汽车公司通过践行集团效劳客户…
1、集团现状及排名 我集团是以钢铁为主业,兼营钢材深加工、增材制造3D打印、国际贸易、旅游、酒店、房地产的跨行业集团公司。现有员工23500名,总资产390亿元。2018年集团销售收入901亿元,实现税金33.5亿…